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管理思想大师、伦敦商学院创始人查尔斯·汉迪在其著作《第二曲线：跨越“S型曲线”的二次增长》一书中提出：“第二曲线必须在第一曲线到达巅峰之前就开始增长。”意思是讲，第一曲线必须有足够的资源（金钱、时间和精力）承受在第二曲线投入初期所带来的压力，如果在第一曲线到达巅峰并已经掉头向下后才开始第二曲线，那无论是在纸面上推理还是在现实中实践都行不通，因为第二曲线没有增长得足够高时，仍然需要投入大量资源，无法及时给第一曲线赋能，而第一曲线的资源已经开始萎缩，自顾不暇，已不能给第二曲线发展提供足够的资源支撑，助力其度过投入期。
每个人都要在合适的时候升级个人成长计划，开启第二曲线学习，为发展第二曲线储备知识和能量。那么，我们该在何时开启第二曲线学习呢？下图直观地描述了开启第二曲线学习的时机。
从图中可以看出，当第一曲线学习过了适应期后，就要开始筹划第二曲线学习。静下心来思考一下自己的兴趣、爱好，未来如果离开当前岗位最想做什么、能做什么？平时多关注一些行业前沿动态，确保第二曲线学习既是自己所爱，又能跟上趋势。当第一曲线学习过了胜任期，就要正式开启第二曲线学习行动。此时，你刚度过第一曲线学习的迷茫期，跨越了一个成长拐点，正处于自信心爆棚的阶段，如果再晚一点，你可能又会陷入迷茫，失去行动的信心和奋斗的动力。
一定不能让第二曲线学习的“行动点”和第一曲线学习精通期的“突破点”相遇，一旦这两个点发生交叉，你可能会面临“紧张而慌乱”的局面，顾此失彼、患得患失，最后两条曲线都发展不好；反之，则第一曲线学习积累的知识，可以为第二曲线学习提供支撑，而在第二曲线学习中获取的新知识，又可以为第一曲线学习赋能，帮助你打开视野和格局。两条曲线相互驱动，从而生成“成长加速器”，不仅有利于你顺利突破第一曲线学习的精通期，更有利于你的“成长极限点”上移，拥有更多的发展空间和更高层次的精进机会，更快更好地成长。
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智慧外脑