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放弃权力的另一种方式，即人们认为局面在自己的控制范围之外，这样他们就可以扮演“受害者”的角色了。你将自己看做受害者，同情自己遇到了困难，并为自己的无所作为找到了借口，这样做可能有助于你跟其他受害者产生紧密关系，但却不会让你获得更大的权力，也不会让你得到公司的认同。梅琳达曾讲述过对两个求职者进行的一次工作面试，她提出的问题之一是：“你和某些同事合作，比和另外一些同事合作得更好吗？不同之处是什么？”有个人回答说，他和那些易于相处的人合作得更好，跟那些喜怒无常的、难以相处的人合作则困难一些。正如梅琳达所解释的：
通过界定外部的、无法改变的困难，这位求职者放弃了他的权力。如果我们告诉自己，问题是由别人造成的，就把时间花在了“不能成功”上。而当我们专注于能做些什么，我们就把时间花在了“获得成功”上。
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权力：为什么中为某些人所拥有