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罗斯·约翰逊（Ross Johnson）曾任纳贝斯克公司（Nabisco）的CEO，他因一桩巨大的杠杆收购案而出名。《门口的野蛮人》一书对著名的雷诺兹-纳贝斯克（RJR-Nabisco）收购案有淋漓尽致的描述。但是约翰逊真正出类拔萃之处，是他除掉天真的对手、登上CEO位置这一过程中所用的手段。约翰逊曾是标牌公司（Standard Brands）的CEO，在标牌公司与纳贝斯克公司合并后，他在表面上成了二把手。当时他面临着纳贝斯克公司内部的很多竞争对手，其中之一就是迪克·欧文斯（Dick Owens），纳贝斯克公司的首席财务官，此人在合并后晋升为执行副总裁，并进入董事会。“不管欧文斯想要什么，约翰逊都会答应。欧文斯不断地要找新的助手，他都批准了……在约翰逊的友好纵容中，欧文斯对财务的控制大大加强。”然后约翰逊就找到CEO，告诉他说欧文斯建立了权力太大、太集中的财务帝国。于是在一段时间后，欧文斯的地位就被约翰逊取代了。
接下来，约翰逊利用貌似善意和恭维的方式，优雅地架空了CEO。约翰逊让纳贝斯克公司资助了佩斯大学（Pace University）的一个教席，并以CEO罗伯特·舍伯利（Robert Schaeberle）的名字命名。他还保证，董事会将以CEO的名字命名纳贝斯克研究中心的新大楼。不久，约翰逊就成了纳贝斯克的CEO。就像约翰逊的盟友意识到的那样：“一个人的名字如果出现在建筑物上……还不如死了好。”
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权力：为什么中为某些人所拥有